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绩效管理的最终目标是为了（　）。

发布时间： 2021-04-19
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绩效管理的最终目标是为了（　）。

A：确定被考评者未来的薪金水平

B：帮助员工找出提高绩效的方法

C：制定有针对性的培训计划和培训实施方案

D：促进企业与员工的共同提高与发展


答案：

D

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