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在以下绩效考评方法中不适合对“目标难以量化的职位或某些关键岗...

发布时间： 2021-04-15
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在以下绩效考评方法中不适合对“目标难以量化的职位或某些关键岗位”进行考核的方法是（　）。

A：目标管理法

B：关键事件法

C：行为锚定等级考评法

D：行为观察考评法


答案：

A

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