单选题
某公司根据内部职位评价，发现研发部经理和质检部部长的重要性相当，但是，由于研发部经理人员短缺，在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平，此做法说明了（ ）。
A：该公司背离了薪酬内部一致性原则
B：企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响
C：薪酬受企业所处行业影响
D：薪酬水平受个人因素影响
答案：
A
解析：
研发部经理和质检部部长的重要性相当，但是薪酬水平相差很大，这违背了企业薪酬内部一致性原则。
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A：该公司背离了薪酬内部一致性原则
B：企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响
C：薪酬受企业所处行业影响
D：薪酬水平受个人因素影响
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A
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研发部经理和质检部部长的重要性相当，但是薪酬水平相差很大，这违背了企业薪酬内部一致性原则。