单选题
某企业与职工一方签订了集体合同，集体合同中约定职工的月最低工资不得低于2000；职工王某与企业协商签订的劳动合同中，约定王某的工资为每月1500元，下列有关王某劳动合同的说法，正确的是（ ）。
A：劳动合同全部无效
B：劳动合同有效，但工资条款无效
C：劳动合同效力待定
D：劳动合同全部有效
答案：
B
解析：
《劳动法》规定，职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。违反最低工资标准的劳动合同条款无效，但部分条款被确认无效，并不影响其余部分的效力。因此应选B项。
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