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企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标,这三个目标是( )。
A:公平性,有效性,合法性
B:公开性,准确性,合理性
C:系统性,完整性,战略性
D:竞争性,专业性,差异性
答案:
A
解析:
企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标是:公平性,有效性,合法性。
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