单选题
维克多·弗隆姆的期望理论可以解释以下几种激励员工的关系，除了（ ）。
A：个人目标——企业目标关系
B：奖酬——个人目标关系
C：努力——绩效关系
D：绩效——奖酬关系
答案：
A
解析：
期望理论解释了激励员工的三组关系：奖酬——个人目标关系，努力——绩效关系，绩效——奖酬关系。选项A“个人目标——企业目标关系”错误。
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答案：
A
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期望理论解释了激励员工的三组关系：奖酬——个人目标关系，努力——绩效关系，绩效——奖酬关系。选项A“个人目标——企业目标关系”错误。