单选题
容易导致“员工只重视眼前效益，不注重企业长期发展”这一弊端的薪酬结构设计的类型是（ ）。
A：以职位为导向的薪酬结构
B：以能力为导向的薪酬结构
C：以绩效为导向的薪酬结构
D：以竞争为导向的薪酬结构
答案：
C
解析：
以绩效为导向的薪酬结构的特点是：员工的薪酬主要依其近期劳动绩效来确定，不注重长期的发展。
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答案：
C
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以绩效为导向的薪酬结构的特点是：员工的薪酬主要依其近期劳动绩效来确定，不注重长期的发展。
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