单选题
在员工—组织关系中，界定每个角色行为期待的是（ ）。
A：经济合同
B：社会规范
C：心理契约
D：价值观
答案：
C
解析：
在工作中，心理契约这一概念有助于我们更好地了解角色期待。在雇主和员工之间存在一种不成文的协定，这种心理契约以双方的相互期待为出发点，也就是管理即员工的期待及员工对管理层的期待。心理契约界定了每个角色的行为期待。
你可能感兴趣的试题
全国
在员工—组织关系中，界定每个角色行为期待的是（ ）。
A：经济合同
B：社会规范
C：心理契约
D：价值观
答案：
C
解析：
在工作中，心理契约这一概念有助于我们更好地了解角色期待。在雇主和员工之间存在一种不成文的协定，这种心理契约以双方的相互期待为出发点，也就是管理即员工的期待及员工对管理层的期待。心理契约界定了每个角色的行为期待。
投诉与建议电子邮箱：webmaster@eol.cn
商务合作：蒲老师——19923834968 祁老师——18225231778
咨询热线：01086391515
版权所有 北京中教双元科技集团有限公司
京ICP证140769号