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根据洛克的目标设置理论,以下因素均能够有助于提高工作绩效,除了( )。
A:反馈
B:沟通
C:明确的目标
D:具有挑战性的目标
答案:
B
解析:
洛克的目标设置理论认为有助于提高工作绩效有三个因素,包括明确的目标、具有挑战性的目标以及反馈。
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