单选题
薪酬区间的中位值是薪酬结构管理中一个非常重要的因素，在以下关于薪酬区间中位值的论述中，不正确的是（ ）。
A：企业对于一些核心职位，可以采用高于市场中位值的薪酬水平
B：薪酬比较率是一个与薪酬区间中位值相关的薪酬成本管理工具
C：一般来说，可以通过职位对应的薪酬等级的中位值来确定职位的价值
D：企业在确定每一薪酬等级中位值时，必须完全按照市场平均水平来定位
答案：
D
解析：
企业在确定每一薪酬等级的中位值时，也不一定完全按照市场平均水平来定位，还应根据企业的薪酬策略分别设定。
你可能感兴趣的试题