多选题
下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（ ）。
A：某用人单位与劳动者丁签订的劳动合同没有约定违约金
B：某用人单位与劳动者乙约定，社会保险费用由劳动者自行缴纳
C：某用人单位与劳动者丙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D：某用人单位与劳动者甲签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
答案：
B、C、D
解析：
《劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效： ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； ②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； ③违反法律、行政法规强制性规定的。 违约金条款属于劳动合同的可备条款，而非必备条款。
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