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下列哪项不属于职位分类法的缺点?( )
A:当职位跨越不同职位功能时,缺少评价的弹性
B:职位等级不清时,一个职位很容易落在相邻的职位等级中
C:职位排序时依靠主管判断
D:组织结构改变时,不容易适应
答案:
C
解析:
职位排序时依靠主管判断,使得分类法在客观标准外,又富有灵活性。
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