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下列情形中,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安...

发布时间: 2021-04-16

下列情形中,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是( )。

A:劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位

B:用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动

C:因用人单位合并导致劳动者工作调动

D:用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同


答案:

A、B、C、D

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