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在以下几种相邻薪酬等级之间的关系类型中,低等级的薪酬与高等级的薪酬之间的差距拉开得最大的是( )。
A:分离式
B:接合式
C:组合式
D:重叠式
答案:
A
解析:
分离式设计使低等级的薪酬与高等级的薪酬之间的差距拉开的最大。
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