单选题
薪酬沟通是薪酬管理中绝对不可或缺的一个关键环节，企业薪酬沟通的目标一般可以概括为以下几个方面，除了（ ）。
A：改变员工对于自身薪酬决定方式的既有看法
B：鼓励员工在新的薪酬体系下做出最大的努力
C：务必使员工能够深刻全面地了解新的薪酬体系
D：确保新的薪酬体系符合政府的相关劳动法律与法规
答案：
D
解析：
企业薪酬沟通的目标有： 1.改变员工对于自身薪酬决定方式的既有看法； 2.鼓励员工在新的薪酬体系下做出最大的努力； 3.使员工能够深刻全面地了解新的薪酬体系。 所以选项D“确保新的薪酬体系符合政府的相关劳动法律与法规”是错误的。
你可能感兴趣的试题