单选题
以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是（ ）。
A：设计和管理复杂
B：同工不同酬
C：员工提高技能和能力的动力不足
D：不利于企业适应多变的外部经营环境
答案：
C
解析：
以职位为导向的薪酬结构容易滋生官僚主义，无法反映在同一职务（或岗位）上工作的员工因技术，能力和责任心不同而产生的贡献差别。
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以职位为导向的薪酬结构容易滋生官僚主义，无法反映在同一职务（或岗位）上工作的员工因技术，能力和责任心不同而产生的贡献差别。