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根据维克多.弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是薪酬管理( )。
A:激励力量=效价×期望值
B:激励力量=效价÷期望值
C:激励力量=效价+期望值
D:激励力量=效价-期望值
答案:
A
解析:
期望理论的核心是:激励力量=效价(工作态度)×期望值(工作信心)。
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