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在下列选项中,既能够作为薪酬设计的基础,又能够提供绩效考评标准,还能为员工晋升或职业发展提供参照的是( )。
A:工作评价
B:工作分析
C:任务分析
D:任务评价
答案:
A
解析:
工作评价:是通过科学的手段决定某一职务在组织内重要性的系统化程序。
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