单选题
在以下关于固定薪酬与浮动薪酬的论述中，不正确的是（ ）。
A：固定薪酬过高可能会导致员工产生懒惰情绪
B：浮动薪酬过高可能会导致员工的心里不平衡
C：加大浮动薪酬比例，会提高对绩效考核的公平性与准确性的要求
D：要增大薪酬的激励作用，可以加大薪酬中奖金的比例，但不可使其超过基本薪酬
答案：
D
解析：
一般来说，要增大薪酬的激励作用，可以加大薪酬中奖金的比例，甚至可以超过基本薪酬。
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D：要增大薪酬的激励作用，可以加大薪酬中奖金的比例，但不可使其超过基本薪酬
答案：
D
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一般来说，要增大薪酬的激励作用，可以加大薪酬中奖金的比例，甚至可以超过基本薪酬。