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员工绩效考核当中的客观考核法,主要适用于( )。

发布时间: 2021-04-15

员工绩效考核当中的客观考核法,主要适用于( )。

A:经理

B:一线从事体力劳动的员工

C:专业技术人员

D:管理人员


答案:

B

解析:

a.客观考核法(生产指标、个人工作指标)。  b.主观考核法:相对考核法(分级法,排序法,强制分配法)、绝对考核法(短文法、校验清单法、均等显示法)。

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