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工作分析在人力资源管理中的全面应用虽然已有百余年的历史,但仍...

发布时间: 2021-04-15

工作分析在人力资源管理中的全面应用虽然已有百余年的历史,但仍在技术上存在众多问题,今后的趋向不包括( )。

A:思想发展趋向

B:方法发展趋向

C:理论发展趋向

D:技术与研究发展趋向


答案:

C

解析:

工作分析在人力资源管理中的全面应用虽然已有百余年的历史,但仍在技术上存在众多问题,今后的趋向不包括理论发展趋向。因为前述讨论是“应用领域”,与理想发展是不同的方面。

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