2022年自考《管理学原理》模拟试题五十四
二、选择题(有一个以上对)
1.人员配备的根本目的是：(A)
A.使个人能力水平与岗位要求相适应
B.为任何人找到和创造发挥作用的条件
C.通过个体之间取长补短形成整体优势
D.保持所有员工的身心健康
2.人员招聘的最终目的是：(D)
A.保证组织有足够的人力需求B.选择素质高、质量好的人才
C.招聘到最优的人才D.达到组织整体效益的最优化
3.面试开始时应从应聘者的(A)开始发问。
A.可以预料到的问题B.最预想不到的问题
C.最难于回答的问题D.简历中有疑问的地方
4.确定员工发展目标时应把其(A)作为重点考虑。
A.个性B.共性C.可塑性D.成长性
5.在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的(A)合理地进行方案设计。
A.目标和要求B.指标和要求
C.目标和内容C.指标和内容
热门推荐：
自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击立即了解>>
推荐阅读：
你可能感兴趣的试题
投诉与建议电子邮箱：webmaster@eol.cn
商务合作：蒲老师——19923834968 祁老师——18225231778
咨询热线：01086391515