2022年自考《企业管理概论》模拟试题一百六十九
5.以下各项属于过程型激励理论的是(AD)
A.期望理论
B.归因论
C.双因素理论
D.公平理论
E.需要层次论
6.劳动定额的制定方法有(ADE)
A.经验估工法
B.相互比较法
C.查核表法
D.统计分析法
E.技术测定法
7.员工培训的内容包括(ABCDE)
A.思想政治教育
B.基础文化知识教育
C.技术业务培训
D.管理知识培训
E.法律政策培训
8.以下各项属于内容型激励理论的是(CE)
A.期望理论
B.归因论
C.双因素理论
D.强化论
E.需要层次论
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