2022年自考《薪酬管理》模拟试题六十五
[单选题]提供了员工胜任力的记录的是()。
A职位概描
B个人能力概描
C自我概描
D自身概描
参考答案：B
[单选题]客户需要什么，就给他们什么，此种解决组织绩效问题的方式称为()。
A愿望导向
B结果导向
C需要导向
D过程导向
参考答案：A
[单选题]下列不属于“强迫分配法”的说法的是()。
A操作简便
B刺激性 强
C无法将个人工作目标与组织目标结合在一起
D团队合力有可能受损
参考答案：C
[单选题]产生企业级KPI工时，找出企业业务重点的方法是()。
A头脑风暴法
B关键事件法
C评价中心法
D鱼刺分析法
参考答案：A
[单选题]用来区分指标相对重要性程度的是()。
A指标标准
B指标范围
C指标比例
D指标权重
参考答案：D
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