2022年自考《薪酬管理》模拟试题六十二
三、填空题
1、薪酬预算的原则：双低原则、增长原则、恰当原则。
2、薪酬调整的原则：经济性原则、合法性原则、独立原则、科学性原则。
3、薪酬水平调整包括薪酬整体调整、薪酬部分调整、薪酬个人调整三个方面。
4、沟通媒介有四类：印刷媒介、视听媒介、人际媒介、电子媒介。
5、薪酬沟通的特征：激励性、互动性、公开性、动态性。
四、简答题
1、简述影响薪酬预算的宏观环境
(1)经济发展水平与劳动生产率
(2)劳动力市场的供求和竞争状况
(3)当地物价的变动
(4)政府的宏观调控
2、简述薪酬控制的原则：
(1)外部竞争力原则
(2)效率性原则
(3)公平性原则
(4)经济性原则
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