2022年自考《薪酬管理》模拟试题四十八

发布时间： 2022-05-25

三、名词解释

1、绩效：员工通过努力所达成的对企业有价值的结果，以及他们在工作过程中所表现出来的符合企业的文化和价值观，同时有利于企业战略目标实现的行为

2、业绩薪酬：是将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在

一起的一种绩效薪酬形式

3、业绩加薪：是在年度绩效评价结束时，组织根据员工的绩效评价结果以及事先确定下来

的加薪规则，决定员工在第二年可以得到的基本薪酬

4、利润分享计划：是指用盈利状况的变动作为整个企业也记得衡量标准，超过目标利润的

部分在整个企业的全体员工之间进行分配，使每个员工得到利润份额相同或与基本薪酬成比

例

5、员工持股计划：是指通过让员工持有本公司股票或期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划

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