2022年自考《薪酬管理》模拟试题三十二
二、名词解释
1、薪酬调查：指应用各种合法手段采集、分析竞争对手所支付的薪酬水平，并在此基础上，
结合企业自身的战略目标和经营绩效确定企业薪酬水平的市场地位。
2、薪酬满意度：是指一个员工获得组织回报的经济性报酬和非经济性报酬与他的期望值相
比较所形成的感觉状态。薪酬满意度即员工获得企业经济性报酬和非经济性报酬的实际感受
与其期望值比较的程度。
3、外部公平：是指企业员工所获得的劳动报酬与劳动力市场价格水平相比较或者与同等行
业、同等岗位的薪酬相比较是否感到公平。
三、填空题
1、薪酬调查的客体是薪酬
2、薪酬调查是薪酬行情最直接、最有效的途径
3、薪酬调查的步骤：确定调查目的、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪
酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告
4、薪酬调查是企业薪酬水平决策的依据。
5、分析数据包括频度分析，频率分析，中心趋势分析，离散程度分析，回归分析。
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