2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百九十二

发布时间： 2022-04-25

二、多项选择题

1[.多选题]人力资源规划是指()。

A.为了实现组织战略目标与任务

B.应用各种分析方法与手段

C.确定组织未来的人力资源需求

D.维持企业的竞争优势

E.制定相应的人力资源方针政策的过程

[答案]ABCE

2[.多选题]无论是中长期规划，还是短期规划，人力资源规划都更加强调具体职能计划方案(如招聘、薪酬、培训等)的()特点。

A.前瞻性

B.针对性

C.创造性

D.实用性

E.有效性

[答案]BDE

3[.多选题]人力资源规划的作用表现为()。

A.有利于组织制定战略目标和发展规划

B.有利于人力资源管理活动的有序化

C.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求

D.有利于调动员工的积极性和创造性

E.有利于控制人力资源成本

[答案]ABCDE

4[.多选题]人力资源规划的发展阶段有()

A.人力资源规划的产生阶段

B.人力资源规划的初级阶段

C.人力资源规划的发展阶段

D.人力资源规划的成熟阶段

E.人力资源规划的最高阶段

[答案]ACD

5[.多选题]人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后，人力资源规划开始被重视，在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时定义的人力资源规划的基本步骤有()。

A.确定企业目标和计划

B.预测人力资源需求

C.分析企业人力资源现状及供给

D.确定人力资源需求

E.制定适当的人力资源政策

[答案]ABCDE

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