2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百七十九
16.绩效考核中，最主要也是最为常见的考核主体是( B )
A.同级同事
B.员工直接上级
C.直属下级
D.员工本人
17.绩效管理工作的起点是( C )
A.绩效沟通
B.绩效考核
C.绩效计划
D.绩效反馈
18.薪酬中相对不变的部分是( C )
A.福利
B.可变薪酬
C.基本薪酬
D.奖金
19.薪酬管理要遵循最低工资法，体现了薪酬管理的( A )
A.合法性原则
B.经济性原则
C.公平性原则
D.激励性原则
20.下列选项中属于非量化职位评价方法的是( B )
A.要素计点法
B.排序法
C.要素比较法
D.比较法
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