2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百三十八
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.20世纪80—90年代人力资源管理的模式是( D )
A.产业模式 B.参与模式
C.投资模式 D.高灵活性模式
2.现代工作分析的思想起源于( B )
A.英国 B.美国
C.法国 D.德国
3.在工作分析中，集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为( C )
A.人员定向问卷 B.职位定向问卷
C.结构式问卷 D.开放式问卷
4.人力资源规划中的职业规划一般指( C )
A.个人层次的职业规划 B.家庭层次的职业规划
C.组织层次的职业规划 D.国家层次的职业规划
5.人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的( A )
A.战略伙伴 B.协助角色
C.参谋助手 D.执行部门
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