2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百二十二
6.关于人力资源规划作用的描述，错误的是( D )
A.人力资源规划有助于控制人工成本
B.人力资源规划有助于调动员工的积极性
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点
D.人力资源规划是静态的
7.“确定组织内人员的职位分配，是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是( D )
A.招聘规划 B.晋升规划
C.人力分配规划 D.调配规划
8.下列不能用于人力资源需求预测的方法是( B )
A.经验判断法 B.马尔科夫法
C.回归预测法 D.比率分析法
9.关于内部招募优缺点的描述，正确的是( B )
A.可得到更多的人才 B.容易导致“近亲繁殖”
C.可以带来新的活力和观念 D.岗位的适应调整时间长
10.不属于人才测评功能的是( C )
A.诊断与反馈 B.预测
C.整合 D.甄别与评定
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