2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题一百零六

发布时间： 2022-04-24

26.下列各项中，应用较少的工作评价方法是( D )

A.工作重要性排序法 B.工作分类法

C.要素计点法 D.要素比较法

27.如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是( C )

A.岗前培训 B.在岗培训

C.离岗培训 D.员工业余自学

28.霍兰德的人业互择理论中，认为具备喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的人格特点的人格类型是( D )

A.实际型 B.研究型

C.艺术型 D.企业型

29.有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是( A )

A.市场领先 B.市场滞后

C.市场匹配 D.市场衰退

30.适宜从事调解、采购、洽谈等职业的职业能力类型是( D )

A.教育型 B.领导型

C.服务型 D.社交型

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