2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题四十三

发布时间： 2022-04-22

【16】根据马斯洛的需要层次理论，人们对保险产品的购买、对稳定工作的追求属于( )层次的需要。

A: 自我实现需要

B: 生理需要

C: 安全需要

D: 社会需要

E: 尊重需要

答案: C

【17】当空缺职位要求应聘者能够应付压力时，可采用( )。

A: 构架式面谈

B: 一对一式面谈

C: 压力式面谈

D: 小组式面谈

答案: C

【18】经济萧条时期，社会保障基金的收入减少，支出增加，从而使劳动者的收入维持在一个相对稳定的水平上;在经济繁荣时期，社会保障的积累大于支出，起到一定的抑制需求的作用。这反映了社会保障的( )。

A: 自动调节功能

B: 发展功能

C: 恢复功能

D: 稳定功能

答案: A

【19】企业通过制定公平合理的报酬可以激发员工的工作积极性。这体现了报酬的( )功能。

A: 补偿

B: 调节

C: 激励

D: 凝聚

答案: D

【20】对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下( )阶段完成。

A: 确定招聘策略

B: 招聘评估

C: 聘用与试用

D: 征召

E: 筛选

答案: A

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