2022年自考《管理心理学》模拟试题九十九

发布时间： 2022-04-20

判断题

1. 分部结构是一种根据组织的行政管理与生产活动发生地域范围而设计的结构形式

2. 仪式属于组织文化的行为规范层面

3. 组织变革的程序模式由心理学家勒温提出

简单

1. 组织结构的组成要素有哪些

2. 组织设计的内容有哪些

3. 组织文化的功能有哪些

4. 组织变革的趋势有哪几种

5. 组织发展的模式有哪几种

参考答案：

判断

对

错

仪式属于组织文化的符号指标层面

对

简单

1. 组织结构的组成要素有专门化、正规化、标准化、职业化、组织层次、管理幅度、集权水平和人事比例等

2. 组织设计的内容有组织职能设计、组织部门设计、管理幅度与管理层次设计、组织职权设计、组织联系设计和组织规范设计等

3. 组织文化的功能主要包括组织凝聚功能、组织改造功能、组织调控功能、组织完善功能和组织发展功能等

4. 组织变革的趋势是内部组织团队化、组织结构扁平化、组织关系网络化和组织管理柔性化等

5. 组织发展的模式主要有虚拟性组织、团队型组织、变色型组织和学习型组织等

6. 影响组织学习的不利因素有对缓慢变化的适应、专注于个别事件、存在从经验中学习的错觉、组织的外归因现象、组织管理的心理定势等

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