2022年自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案47
四、简答题(本大题共4小题，每小题8分，共32分)
31人力资本投资可归纳为哪四种主要方式?
答：
①普通教育;
②职业技术培训;
③卫生保健;
④劳动力流动。
32.员工福利设计主要涉及哪四个方面?
答：
①福利的目标;
②福利的成本核算;
③福利调查与沟通;
④福利的实施。
33.完整的薪酬管理体系由哪三部分组成?
答：
①薪酬目标。是设计薪酬制度的核心。
②薪酬政策。
③实现薪酬目标和薪酬政策的薪酬技术。
34.职务等级工资制由哪三部分组成?
答：
①职务名称序列表;
②职务工资标准表;
③业务等级标准包括“应知”、“业务要求”、“职责规范”三部分。
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