2022年自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案44

发布时间： 2022-01-17

二、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

16.员工自身心理上感受到的回报称之为(内部回报)。

17.根据《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定和竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付(违约金)。

18.企业内部工资分配的核心问题，一是工资标准，二是(工资计发)。

19.主要依据年龄和连续工龄来确定劳动者工资等级的工资制度称之为(年资型)工资制。

20.岗位等级工资制主要有(一岗一薪)制和一岗数薪制两种形式。

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