2022年自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案32
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
31.简述我国现阶段收入分配政策。
答：
(1)以共同富裕为目标，扩大中等收入者比重，提高低收入者收入水平。(2分)
(2)更加注重社会公平，是全体人民共享改革发展成果。(2分)
(3)初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。(2分)
32.简述三位一体的政府宏观工资监控指导体系。
答：
(1)工资指导线;
(2)劳动力市场工资指导价位制度;
(3)企业人工成本预测预警制度。
33.简述长期激励计划的内容。
答：
(1)员工持股计划;
(2)绩效计划;
(3)股票分享计划;
(4)其他的长期激励计划。
34.简述正常的工资调整和运行机制所包括的内容。
答：
(1)及时的调整个人工资价位;
(2)及时的调整整体工资标准;
(3)及时的根据职工的工作效率、效益情况，计算应发工资，并实际支付。
35.简述我国《劳动合同法》关于劳动者违约金的规定。
答：
(1)劳动者违反服务期约定应支付违约金;
(2)劳动者违反竞业限制约定应支付违约金;
(3)除以上两条外用人单位不能与劳动者约定支付违约金。
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