2022年自考《管理学原理》章节习题及答案40
一、判断说明题
1[.判断题]马斯洛认为需要的五个层次从生理需要到自我实现的需要是按次序逐级上升的。()。
[答案]对
[解析]马斯洛认为需要的五个层次从生理需要到自我实现的需要是按次序逐级上升的。
2[.判断题]正强化是指预先告知某种不符合要求的行为和不良绩效可能引起的后果，从而减少和削弱不希望出现的行为。()。
[答案]错
[解析]负强化是指预先告知某种不符合要求的行为和不良绩效可能引起的后果，从而减少和削弱不希望出现的行为。
3[.判断题]强化的目标原则是指把一个复杂过程划分成若干小步骤来完成，使人在工作中步步有成果，从而不断得到正强化。()。
[答案]错
[解析]小步子原则即把一个复杂过程划分成若干小步骤来完成，使人在工作中步步有成果，从而不断得到正强化。
4[.判断题]目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。()。
[答案]对
[解析]目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。
5[.判断题]按照行为科学理论的观点，荣誉激励属于“内在激励”，其付出的代价小，作用持久。()。
[答案]错
[解析]按照行为科学理论的观点，任务激励属于“内在激励”，其付出的代价小，作用持久。
6[.判断题]组织中的各项规章制度对职工的消极行为是个约束，一般地说都与一定物质利益没有关系。()。
[答案]错
[解析]组织中的各项规章制度，一般地说都与一定物质利益相联系，其对职工的消极行为是个约束。
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