2022年自考《管理学原理》章节习题及答案36
一、判断说明题
1[.判断题]实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程。()。
[答案]错
[解析]管理和领导是两个不同的概念，两者既有联系又有区别。
2[.判断题]社会人假设的观点是：人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功。()。
[答案]错
[解析]自我实现人假设的观点是：人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功。
3[.判断题]在勒温的三种基本领导风格中，民主式领导作风工作效率最低。()。
[答案]错
[解析]比较三种不同的领导风格对组织产生的澎响，可以明显地看到，放任式领导作风工作效率最低。
4[.判断题]密执安大学的双中心论研究发现员工导向的领导者与高群体生产率和高工作满意度呈正相关。()。
[答案]对
[解析]密执安大学的双中心论研究发现员工导向的领导者与高群体生产率和高工作满意度呈正相关。
5[.判断题]领导者倾向于追求工作任务的完成，并从工作成就中获得满足，这种领导方式的类型为人际关系导向型。()。
[答案]错
[解析]工作任务导向型，即领导者倾向于追求工作任务的完成，并从工作成就中获得满足;人际关系导向型，即领导者倾向于追求良好的人际关系，并从中获得被尊重的满足。
6[.判断题]说服型的领导方式适用于高度成熟的下属。()。
[答案]错
[解析]说服型的领导方式适用于较不成熟的下属。授权型的领导方式适用于高度成熟的下属。
7[.判断题]授权要掌握“度”，既不能过小，也不能过大。()。
[答案]对
[解析]授权要掌握“度”，既不能过小，也不能过大。
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