2022年自考《管理学原理》章节习题及答案31

2022年自考《管理学原理》章节习题及答案31

一、多项选择题

1[.多选题]下列属于宏观社会经济环境的变化的有()。

A.政治政策的调整

B.经济政策的调整

C.经济体制的改革

D.市场需求的变化

E.生产关系变化

[答案]ABCD

[解析]宏观社会经济环境的变化是推动组织变革因素的外部动因，诸如政治、经济政策的调整，经济体制的改革以及市场需求的变化等，都会引起组织内部深层次的调整和变革。

2[.多选题]组织发展所依赖的环境资源包括()。

A.资金

B.能源

C.人力资源

D.专利使用权

E.原材料

[答案]ABCDE

[解析]组织发展所依赖的环境资源，如原材料、资金、能源、人力资源、专利使用权等对组织具有重要的支持作用。

3[.多选题]组织要想在动荡的环境中生存并得以发展，有效把握各种机会，必须顺势变革自己的()。

A.组织结构

B.人员配备

C.管理制度

D.决策程序

E.任务目标

[答案]ABCDE

[解析]组织要想在动荡的环境中生存并得以发展，必须顺势变革自己的任务目标、组织结构、决策程序、人员配备、管理制度等，才能有效地把握各种机会，识别并应对各种威胁，使组织更具环境适应性。

4[.多选题]使管理者更具环境适应性需要()。

A.调整过去的领导风格

B.调整过去的决策程序

C.根据环境的变化重构层级之间关系

D.根据环境的变化重构工作团队之间关系

E.调整领导人员构成

[答案]ABCD

[解析]使管理者更具环境适应性，一方面，需要调整过去的领导风格和决策程序，使组织更具灵活性和柔性;另一方面，要能根据环境的变化要求重构层级之间、工作团队之间的各种关系，使组织变革的实施更具针对性和可操作性。

5[.多选题]为使员工更具环境适应性，通过不断进行再教育和再培训，需要在决策中更多地重视员工的()。

A.观念

B.态度

C.参与

D.授权

E.行为方式

[答案]CD

[解析]使员工更具环境适应性需要通过不断进行再教育和再培训，在决策中更多地重视员工的参与和授权，使员工充分地认识到变革的重要性。

6[.多选题]渐进式变革的特点包括()。

A.变革幅度较大

B.变革幅度较小

C.变革阻力较小

D.变革较稳妥

E.变革阻力较大

[答案]BCD

[解析]渐进式变革步子迈得较慢，每一次的改变幅度都不是很大，变革的阻力较小，变革较稳妥。

7[.多选题]下列属于激进式变革特点的有()。

A.变革速度快

B.变革幅度大

C.变革阻力大

D.变革所承担的风险小

E.变革所承担风险大

[答案]ABCE

[解析]激进式变革由于速度快，能够抓住机会彻底改变局面，但变革的幅度较大，阻力较大，变革要承担较大风险。

8[.多选题]人员变革中组织成员需要作出改变的是()。

A.工作态度

B.认知

C.期望

D.权力的分配

E.行为

[答案]ABCE

[解析]组织变革的内容包括人员变革、结构变革、技术变革和组织文化变革。其中，人员变革是指组织成员在工作态度、期望、认知和行为上的改变。

9[.多选题]人员变革的实现途径有()。

A.学习

B.改变工作态度

C.改变组织中的人员构成

D.改变组织发展

E.培训

[答案]ACDE

[解析]人员变革一般可以通过学习、培训、改变组织中的人员构成和组织发展等途径实现。

10[.多选题]结构变革所要进行变革的内容有()。

A.组织设计

B.权力的分配

C.分工与协调

D.组织人员

E.组织文化

[答案]ABC

[解析]结构变革是指对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革。