2021年自学考试《社会行政》章节练习题及答案63

发布时间： 2021-12-20

简答题

点击查看答案2021年自学考试《社会行政》章节练习题及答案63 四、简答题 1、简述人力资源管理的内容。答案：人力资源管理的内容可以概括为七个方面： (1)人力资源规划;(2)工作分析;(3)招聘录用; (4)绩效管理;(5)薪酬管理;(6)培训开发; (7)员工关系管理 2、简述社会服务机构薪酬管理的基本原则。答案：(1)体现员工价值原则 (2)内部公平性原则 (3)外部竞争性原则 (4)经济性原则：机构在设计薪酬时要考虑自身的发展特点和支付能力 (5)合法性原则：机构的薪酬制度必须符合国家政策和法律的规定 (6)激励原则：机构在设计薪酬时必须充分考虑各种因素，使薪酬支付获得最大的激励效果 3、简述督导的功能。督导的功能主要有三个： (1)行政的功能，指督导执行有关工作计划、工作安排、工作指导和工作绩效评估等管理工作，以协调上下属之间的工作，确保员工完成机构所制定的工作目标。 (2)教育的功能，指督导协助员工增进工作知识、技能，提高理论与实践结合的能力，增加解决问题的办法，以及对社区资源的发展与运用能力等，从而促进员工个人的成长并有效完成工作。 (3)支持的功能，指督导对员工在工作中产生的心理压力、情绪波动及思想困惑给与高度关心，通过自己丰富的经验与理论对员工进行心理疏导，提供精神上的支持。