2021年自学考试《社会行政》章节练习题及答案59

发布时间： 2021-12-20

填空题

点击查看答案2021年自学考试《社会行政》章节练习题及答案59 第七章社会服务机构的人力资源管理一、填空题 1、绩效的表现形式有：(1)(2)工作数量与质量(3)工作效益。工作效率 2、绩效的考核方法：(1)比较方法(2)(3)成效量度。绝对方法 3、员工培训方案的种类有三种：培训、在职培训、脱产培训。岗前 4、古典理论认为金钱和在生产中是最主要的激励因素。增加收入 5、督导的功能有三个：的功能、教育的功能、支持的功能。行政 6、人事管理与人力资源管理常常被交替使用，二者之间是一种的关系。继承和发展

第七章社会服务机构的人力资源管理

一、填空题

1、绩效的表现形式有：(1)(2)工作数量与质量(3)工作效益。工作效率

2、绩效的考核方法：(1)比较方法(2)(3)成效量度。绝对方法

3、员工培训方案的种类有三种：培训、在职培训、脱产培训。岗前

4、古典理论认为金钱和在生产中是最主要的激励因素。增加收入

5、督导的功能有三个：的功能、教育的功能、支持的功能。行政

6、人事管理与人力资源管理常常被交替使用，二者之间是一种的关系。继承和发展

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