2021年自考《企业劳动工资管理》模拟试题4
一、单项选择题
1.下列选项中不属于非货币收益的是(D)
A.赞扬与地位
B.工作挑战性
C.学习的机会
D.金钱
2.下列选项属于工资总额计算范围之外的是(D)
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.社会保险
3.求实际工资数可以用货币工资除以(A)
A.消费价格指数
B.工资率
C.利息率
D.汇率
4.反映平均工资的指标是(C)
A.工资率
B.工资标准
C.工资水平
D.实得工资率
5.供给曲线左移或者需求曲线右移都会使得均衡工资率(B)
A.下降
B.上升
C.不变
D.可能上升也可能下降
6.在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间从事的劳动，称为(A)
A.正常劳动
B.加班
C.义务劳动
D.贡献
7.工资集体协商一般情况下几年进行一次?(B)
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
8.下列选项中属于最低工资的是(A)
A.基本工资
B.劳动者保险
C.加班加点工资
D.福利待遇
9.安排劳动者延长工作时间工作的，应支付劳动者工资报酬的(A)
A.120%
B.150%
C.200%
D.300%
10.企业年金所需费用由谁缴纳?(C)
A.企业
B.职工个人
C.企业和职工个人
D.企业、职工个人、社会
11.年资型工资制，其确定劳动者工资等级的主要依据是(D)
A.年龄
B.连续工龄
C.间断工龄
D.年龄和连续工龄
12.基本薪资往往忽视了员工的(B)
A.绩效
B.个体差异
C.经验
D.品德
13.职工最关心的岗位评价的结果是(C)
A.岗位与职务的相关度
B.岗位的等级高低
C.岗位与工资的对应关系
D.岗位与绩效的对应关系
14.下列不.能.用于岗位薪酬调查的方法是(C)
A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.计点法
D.问卷调查
15.下列选项中不.是.按照绩效工资支付周期来划分的是(D)
A.日绩效工资
B.月绩效工资
C.半年绩效工资
D.一次性绩效工资
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