2021年自考《人力资源管理》试题四
16.侧重于基本管理方法和管理工作技能、技巧的培训，其适用的对象是
A.普通员工
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.高层管理人员
17.柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中考察受训者对所学知识运用程度的三级评估是
A.行为层
B.学习层
C.反应层
D.结果层
18.某企业要求员工产品合格率达到98%以上，该要求描述的是
A.绩效沟通
B.绩效标准
C.绩效面谈
D.绩效实施
19.下列选项属于非正式绩效沟通方式的是
A.团队会议
B.书面报告
C.办公室面谈
D.走动式交谈
20.员工的绩效并不是一成不变的，在主客观条件变化的情况下，绩效也会发生变化。这种说法体现的绩效特点是
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.可持续性
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