2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题二答案-5
21、【考点】绩效管理的含义答案：D
解析：与绩效考核不同，绩效管理的思想在于对绩效的不断改进和完善，绩效管理的重心在于个人和组织未来绩效水平的持续改进。故本题选 D。知识扩展：绩效管理的过程就是管理者提升组织绩效的过程。
22、【考点】确定薪酬原则和策略答案：C
解析：C 选项：薪酬策略是薪酬设计的纲领性文件。B 选项：工作评价是实现内在公平的关键一步。
D 选项：薪酬调查是薪酬管理的重要工具。A 选项为干扰项，本题选择 C。
23、【考点】舒伯的职业生涯发展阶段理论答案：A
解析：美国学者舒伯把职业发展理论扩大到整个人生，将职业生涯发展划分为五个阶段：成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期。故本题选 A。施恩主要提出了职业锚理论;韦克斯勒编制了一个适用于成人的智力量表;金斯伯格将职业生涯的发展划分为幻想期、尝试期 和现实期，故排除 BCD。
24、【考点】直线经理的责任答案：C
解析：直线经理在职业生涯管理中应扮演的角色如下：
故本题正确答案为：C
25、【考点】工作评价
答案：C
解析：较为常用的工作评价方法有四种：
(1) 排序法
(2) 套级法
(3) 因素比较法
(4) 评分法：是应用最为普遍的一种方法。综上可知，本题选择 C。
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