2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟试题一-4
16、欧尚公司对内部人员的晋升选拔都是采用第三方测评咨询公司级进行独立评价。这体现 的人员素质测评原则是( )(1 分)
A:标准化原则
B:客观性原则
C:可行性原则
D:信度和效度原则
17、在 GE 的招聘过程中，对于价值观评估的比例要超过专业技能。这种做法的理论依据是( )(1 分)
A:价值观属于冰山水下部分，难以测量
B: 价值观属于冰山水上部分，容易改变
C:专业技能属于冰山水下部分，容易测量
D:专业技能属于冰山水上部分，难以改变
18、下列选项中，属于头脑风暴法优点的是( )(1 分)
A:集思广益、创新性强
B:生动形象、灵活多样
C:信息量大、操作容易
D:参与性强、相互认知
19、在培训中营造轻松的氛围，获得充分的释放，让受训者在模拟演练过程中学习，在学习 过程中思考。这种培训方法称为( )(1 分)
A:视听法
B:游戏法
C:案例分析法
D: 头脑风暴法
20、某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时，仅仅依据 12 月份的表现来确定王某的考核等级，该现象属于( )(1 分)
A:晕轮效应
B:对比效应
C:趋中效应
D:近因效应
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