多选题
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2021年10月自考《人力资源管理（一）》模拟练习4
1.运用观察法时，需要注意的原则有( )
A.稳定性原则 B.信任原则
C.详尽原则 D.沟通原则
E.尊重原则
2.根据考核系统的完备性要求，当考核结果用于促进员工个人发展的目的时，考核系统需要侧重收集的信息有( )
A.员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息
B.员工个人潜力和发展空间的信息
C.员工之间绩效差异的信息
D.员工自身纵向比较信息
E.员工横向比较信息
3.企业文化对外维系与传承的通道有( )
A.企业的产品、劳务 B.企业分工角色及其角色意识
C.各种传播媒介 D.企业自身的教育体系
E.自行散发传单和张贴小广告
4.职业生涯发展的确立阶段，又可以细分为( )
A.成长子阶段 B.探索子阶段
C.尝试子阶段 D.稳定子阶段
E.中期危机阶段
5.薪酬管理的公平性原则包括( )
A.程序公平 B.结果公平
C.外部公平 D.内部公平
E.员工公平
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