单选题
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2021年10月自考薪酬管理模拟练习第十二章之单选题
1、管理者在薪酬管理过程中，对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为( )
A.薪酬计划 B.薪酬预算 C.薪酬控制 D.薪酬决策
2、企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括( )
A.生活成本的变动 B.企业现有的薪酬状况
C.企业的员工流动和技术进步 D.劳动力市场供求与竞争状况
3、企业进行薪酬预算的目标不包括( )
A.将员工流动率控制在合理范围 B.引导员工的行为符合组织的期望
C.使人工成本增长与企业效益相匹配 D.尽量控制员工的工资
4、薪酬预算的流程是第一步是( )
A. 确定薪酬战略 B. 诊断薪酬问题
C. 确定公司战略目标和经营计划 D. 分析人员流动情况
5、薪酬费用率公式是( )
A. 一定时期内薪酬总额/员工人数 B. 一定时期内企业附加值/员工人数
C. 劳动成本总额 /销售收入总额 D. 劳动成本总额 /附加价值
6下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面( )
A. 生活费用的变化 B. 人才供需变化
C. 竞争策略变化 D. 社会舆论的变化
7、薪酬调整的具体方法是( )
A. 自上而下法 B. 自下而上法
C. 经验曲线调整法 D. 关键事件法
8、不属于薪酬沟通特征的是( )
A. 公平性 B. 互动性 C. 动态性 D. 激励性
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