简答题
点击查看答案三、简答题
1、与其他报酬形式相比，经营者年薪制在功能上具有哪些特点?
(1)激励性
(2)约束性
(3)共存性
(4)公平性与效率性
(5)制度性与规范性
2、简述年薪制的确定原则
(1)效率激励原则(2)科学评价原则(3)激励约束对称原则(4)适度兼顾公平原则
3、简述专业技术人员的薪酬结构模式
(1)单一化高新模式(2)较高薪酬加奖金模式(3)较高薪酬加科技成果提成模式((5)薪酬+股权激励模式
4、营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则：(1)与战略相匹配原则(2)促进销
售人员角色转变的原则(3)报酬形式以激励薪酬为主的原则(4)差异化原则
2021年10月自考薪酬管理模拟练习第十章之简答题
1、与其他报酬形式相比，经营者年薪制在功能上具有哪些特点?
2、简述年薪制的确定原则
3、简述专业技术人员的薪酬结构模式
4、营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则
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