简答题
点击查看答案1、(1)了解员工对薪酬的期望
(2)诊断企业潜在的问题
(3)找出本阶段出现的主要问题及其原因
(4)评估组织变化和企业政策对员工的影响
(5)促进公司与员工之间的沟通和交流
(6)增强企业凝聚力
2、(1)确定如何进行薪酬满意度调查
(2)确定调查任务
(3)制定调查方案
(4)实施调查及手机调查资料
(5)处理调查结果
(6)分析调查信息
(7)对措施的实施进行跟踪调查
3、(1)提高管理者的认识
(2)进行岗位评价，了解岗位相对价值
(3)建立有效的沟通机制
(4)通过薪酬市场调查，确定企业合理的薪酬水平
(5)设计合理的薪酬体系
4、(1)薪酬调查的可比性
(2)薪酬调查的完备性
(3)薪酬调查的同步性
5、(1)被调查者认可原则
(2)准确性原则
(3)更新原则
6、
7、确定调查的企业、确定调查的岗位、确定调查的数据、确定调查的时间段
8、企业之间相互调查(单)、委托调查(单)、收集社会公开信息(单)、问卷调查(单)
2021年10月自考薪酬管理模拟练习第五章之简答题
1、简述薪酬满意度调查的功能。
2、简述薪酬满意度调查的设计。
3、简述提高薪酬满意度的方法。
4、简述薪酬调查的要点。
5、简述薪酬调查的原则。
6、简述薪酬调查的具体目的。
7、简述薪酬调查范围。
8、简述薪酬调查方式。
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